- 薬剤師ワーカー トップ
- 大分県
- 津久見市
- 総合メディカル株式会社 そうごう薬局 津久見港町店
【津久見駅】/年収450~550万円/複数科目応需でスキルアップに最適♪/育児支援制度あり♪福利厚生整っています!/マイカー通勤可☆
総合メディカル株式会社 そうごう薬局 津久見港町店
- 年間休日120日以上
- 夜勤なし
- 教育体制充実
- 未経験者歓迎
- ブランクありOK
- 経験者優遇
- 寮・住宅補助あり
- 車勤務OK
- 産休・育休実績多数
●内科・小児科をメインに応需しています。その他にも幅広く色々な処方箋を扱うのでスキルアップに最適な環境です◎
●大手チェーン薬局ならではの充実した福利厚生で、出産・育児休暇など家庭との両立を大切にする方への支援制度が整っています。ママさん薬剤師の方も多く活躍されており、子育て世代の方にも理解のある職場ですよ♪
●津久見駅から徒歩10分と徒歩圏内♪マイカー通勤も可能なので、雨の日もストレスなく快適です!
(薬剤師求人番号:28337)
総合メディカル株式会社 そうごう薬局 津久見港町店 の基本情報
勤務地 | 大分県津久見市港町9-3 中津留ビル1階 |
---|---|
業種 | 調剤薬局 |
雇用形態 | 正社員 |
給与・手当 |
年収 450~550万円 ※賞与年2回(7月12月) ※昇給年1回(4月) 【手当】 役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、待機手当、年末年始手当 他 |
無料この求人について問い合わせる
※応募ではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
お電話でのお問い合わせも受け付けております
求人詳細情報
店舗名 (企業名) |
総合メディカル株式会社 そうごう薬局 津久見港町店 |
---|---|
最寄駅 |
JR日豊本線(門司港~佐伯) 津久見 |
アクセス | JR日豊本線「津久見駅」から徒歩10分 |
従業員構成 | 【薬剤師】常勤2名【事務員】常勤3名 |
処方箋枚数 | 1,238/枚 |
処方箋科目 | 整形外科、外科、f科、内科、循環器科、小児科、在宅 |
仕事内容 | 調剤・投薬業務、薬歴管理を行っていただきます |
福利厚生 |
各種社会保険完備 交通費支給 薬剤師賠償責任保険 【制度】 確定拠出年金、財形預金、社員持株会、長期所得保障保険制度、団体保険、企業倫理ヘルプライン、永年勤続表彰、人間ドッグ受診費用補助金制度、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、妊婦通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、メモリアル休暇(誕生日休暇、結婚記念休暇)連続休暇制度、サポート休暇、ボランティア休暇 他 【研修制度】 定期入社社員導入研修、営業職専門能力育成研修、女性リーダー養成研修 他 |
就業時間 |
月~金 9:00~18:00 土曜日 9:00~13:00 ※週40時間程度のシフト勤務 ※完全週休2日制 |
休日 | 【年間休日123日】日、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間) 年次有給休暇(初年度10日、4月1日より付与)他 |
応募条件 | 薬剤師免許をお持ちの方 |
応募方法 |
この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。お問い合わせいただければ、現在の求人状況をアドバイザーが確認してお伝えいたします。お気軽にお問い合わせください。 問い合わせる |
---|
無料この求人について問い合わせる
※応募ではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
この求人に電話で問い合わせる
お問い合わせ番号:28337
アドバイザーに番号をお伝え下さい。
【津久見駅】年間休日120日以上・18時までの勤務☆残業少なめ/ワークライフバランスを重視している方に◎/総合科目応需でスキルアップはかれます!/年収 450~550万円
勤務地 大分県 津久見市
給与 年収 450~550万円 ※賞与年2回(7月12月) ※昇給年1回(4月) 【手当】 役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、待機手当、年末年始手当 他
マイカー通勤OK!調剤室・待合室ともにとても綺麗な総合門前の調剤薬局です。
勤務地 大分県 大分市
給与 <月収>28.0万円~32.0万円以上(24歳~27歳モデル) <年収>410万円~450万円以上(24歳~27歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ・店舗目標達成時にインセンティブ支給あり。 ・賞与:年2回(7月、12月) ・昇給:年1回 <手当>通勤手当 地域手当(大分県大分市80,000円) 残業手当(1.25倍を支給) 役職手当 資格手当 夜勤手当(深夜勤務は1.35倍を支給) ・退職金:税制適格年金 ・災害罹災休暇
この近隣の非公開求人を教えてもらう