沖縄県 のブランクありOK の薬剤師求人
雇用形態： なし | 業種： なし | こだわり条件：ブランクありOK | フリーワード： なし |
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| この条件の薬剤師求人数 | |
|---|---|
| 件 |
2024年
05月08日
更新！
【市立病院前駅】マイカー通勤可能◎／扶養内パートもOK☆／子育て世代の薬剤師さんにもオススメ／総合病院門前薬局です◎／時給 2,000～2,500円
（株式会社 筑後） 病院前薬局
- 年間休日120日以上
- 夜勤なし
- 転勤なし
- 教育体制充実
- 未経験者歓迎
- 勉強会充実
- ブランクありOK
- 経験者優遇
- 車勤務OK
（薬剤師求人番号：29225）
| 勤務地 | 沖縄県那覇市松島2-1-11 |
|---|---|
| 最寄駅 |
ゆいレール 市立病院前 |
| 業種 | 調剤薬局 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与・手当 | 時給 2,000～2,500円 |
【時給】2,000円～／マイカー通勤可☆／残業少なめでプライベートも充実◎／地域に密着したアットホームな薬局です♪
かもめ薬局 （株式会社筑後）
- 残業少なめ
- 夜勤なし
- 教育体制充実
- 未経験者歓迎
- ブランクありOK
- 経験者優遇
- 車勤務OK
- 産休・育休実績多数
（薬剤師求人番号：24411）
| 勤務地 | 沖縄県うるま市みどり町3-18-10 |
|---|---|
| 業種 | 調剤薬局 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与・手当 | 【時給】2,000円～ |
【時給】2,000～2500円／マイカー通勤可☆／残業少なめ◎／教育体制も充実しておりスキルアップ出来ます！！
南高原薬局 （株式会社筑後）
- 残業少なめ
- 教育体制充実
- 未経験者歓迎
- ブランクありOK
- 経験者優遇
- 再雇用制度有り
- 車勤務OK
- 産休・育休実績多数
（薬剤師求人番号：24406）
| 勤務地 | 沖縄県沖縄市比屋根2-3-15 |
|---|---|
| 業種 | 調剤薬局 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与・手当 |
【時給】2,000円～2,500円 |
【古島駅】徒歩3分／マイカー通勤OK◎／ブランクある方も大歓迎☆研修制度充実しています♪
くくる薬局 (株式会社沖縄アイティ)(阪神調剤ホールディング株式会社)
- 夜勤なし
- 教育体制充実
- 勉強会充実
- ブランクありOK
- 経験者優遇
- 駅近
- 車勤務OK
（薬剤師求人番号：26788）
| 勤務地 | 沖縄県那覇市安謝1-10-30 スカイエスト1F |
|---|---|
| 業種 | 調剤薬局 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与・手当 | お問い合わせ下さい |
【那覇市】／マイカー通勤OK♪／ブランクある方も大歓迎◎／チームワークの良い職場です☆
うらら薬局 （株式会社沖縄アイティ）（阪神調剤ホールディング株式会社）
- 夜勤なし
- 教育体制充実
- ブランクありOK
- 経験者優遇
- 車勤務OK
（薬剤師求人番号：26701）
| 勤務地 | 沖縄県那覇市長田2-25-10-102 |
|---|---|
| 業種 | 調剤薬局 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与・手当 | お問い合わせ下さい |
NEW
オススメの派遣求人
総合病院前の調剤薬局☆スキルアップしたい薬剤師様にオススメです☆※引越し費用ご相談ください！
| 勤務地 | 京都市伏見区 |
|---|---|
| 時給 | 3,300円 |
好条件の求人は応募が殺到するのを防ぐために、多くが非公開求人となっています。
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【浦添市】／在宅専門の調剤薬局です◎／マイカー通勤OK☆／研修制度充実しています♪
福寿薬局 (株式会社沖縄アイティ)(阪神調剤ホールディング株式会社)
- 夜勤なし
- 教育体制充実
- ブランクありOK
- 経験者優遇
- 車勤務OK
（薬剤師求人番号：26699）
| 勤務地 | 沖縄県浦添市前田1052-3 |
|---|---|
| 業種 | 調剤薬局 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与・手当 | お問い合わせ下さい |
【おもろまち駅】年収450～640万円★残業少なめ/各種手当など福利厚生充実で働きやすい環境です。
ＪＲ九州ドラッグイレブン株式会社 新都心おもろまち店
- 高額求人
- 残業少なめ
- 夜勤なし
- 教育体制充実
- 未経験者歓迎
- ブランクありOK
- 経験者優遇
- 処方箋少なめ
- 再雇用制度有り
- 寮・住宅補助あり
- 車勤務OK
（薬剤師求人番号：22243）
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
|---|---|
| 業種 | 調剤薬局 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与・手当 |
年収450～640万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 |
