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【大垣市】福利厚生充実★ライフスタイルに合わせた働き方が出来ます♪
トリニティー株式会社 バイパス調剤薬局
- 高額求人
- 夜勤なし
- 転勤なし
- 教育体制充実
- 未経験者歓迎
- 勉強会充実
- ブランクありOK
- 寮・住宅補助あり
- 車勤務OK
一人ひとりが主役となり、地域の医療を支える大切な役割を果たしていくことを目指しています。
外部研修をはじめとする、きめ細やかな教育体制が整っており、調剤薬局以外にも病棟勤務や在宅医療、独立開業など多彩に活躍できる環境があります。
また、育休や産休など、女性に嬉しい福利厚生が整っているのも魅力の一つです♪
パートでの応募も可能ですのでお気軽にお問い合わせ下さい!
(薬剤師求人番号:19778)
トリニティー株式会社 バイパス調剤薬局 の基本情報
勤務地 | 岐阜県大垣市中野町5-421-1 |
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業種 | 調剤薬局 |
雇用形態 | 正社員 |
給与・手当 |
【高額求人】【月収】320,000円以上(24歳モデル) 【年収】450万円~500万円程度(25歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■年俸制:12分割(残業代を含む) ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回 【諸手当】 通勤手当(全額支給(上限50,000円)) 地域手当 住宅手当 残業手当 役職手当 資格手当(薬剤師手当60,000円、認定薬剤師手当) 皆勤手当(5,000円) その他手当 |
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※応募ではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
お電話でのお問い合わせも受け付けております
求人詳細情報
店舗名 (企業名) |
トリニティー株式会社 バイパス調剤薬局 |
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最寄駅 |
近鉄養老線 大垣 近鉄養老線 室 近鉄養老線 北大垣 養老鉄道養老線 大垣 養老鉄道養老線 室 養老鉄道養老線 北大垣 |
従業員構成 | 薬剤師2名 |
処方箋枚数 | 55枚程度/日 |
処方箋科目 | 内科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、肛門科 |
仕事内容 | 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 |
福利厚生 |
■薬剤師賠償責任保険 ■育児休暇、産前産後休暇の取得実績あり ■借り上げ社宅制度:家賃の半額を会社負担(転居を伴う異動あり) ■転居補助:敷金、礼金、転居費用は会社負担。 ■研修制度:継続研修、店舗内勉強会、認定薬剤師取得勉強会ほか ■独立・起業支援制度 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、損害保険 財形貯蓄、退職金、育児休暇制度、駐車場、借り上げ社宅制度、その他制度 |
就業時間 |
月火木金土:09:00~19:30(休憩60分) 日:09:00~12:00(休憩0分) ※実働1日8時間 |
休日 | 週休2日制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 年間休日は最低保障日数/長期休暇は医療機関に合わせて取得可能 |
応募条件 |
薬剤師免許をお持ちの方 ※調剤未経験・ブランクのある方もご相談ください。 |
応募方法 |
この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。お問い合わせいただければ、現在の求人状況をアドバイザーが確認してお伝えいたします。お気軽にお問い合わせください。 問い合わせる |
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お問い合わせ番号:19778
アドバイザーに番号をお伝え下さい。
【大垣市】カウンセリング未経験OK★独自の研修施設を持ち、薬剤師の育成に努めています♪
勤務地 岐阜県 大垣市
給与 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月/過去実績3.6ヶ月) ■昇給:年1回(4月) ■月収に薬剤師手当を含みます。 【各種手当】 通勤手当(実費支給(片道2km以上)) 住宅手当 家族手当 残業手当 調整手当 その他手当(転勤手当)
【大垣市】カウンセリング未経験OK★独自の研修施設を持ち、薬剤師の育成に努めています♪
勤務地 岐阜県 大垣市
給与 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月/過去実績3.6ヶ月) ■昇給:年1回(4月) ■月収に薬剤師手当を含みます。 【各種手当】 通勤手当(実費支給(片道2km以上)) 住宅手当 家族手当 残業手当 調整手当 その他手当(転勤手当)
【大垣市】やる気次第でキャリアアップ可能!マネジメントや経営にも携わることが出来ます♪
勤務地 岐阜県 大垣市
給与 【月収310,000万円以上 【年収】400万円~600万円以上 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■モデル年収:540万円(月収37万3,000円)/30歳経験者 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 【各種手当】 通勤手当 家族手当 残業手当 役職手当 資格手当 その他手当(職務手当) ■借り上げ社宅制度:7割を会社負担(会社命令の異動者のみ)
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