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全国 の病院 の薬剤師求人

雇用形態: なし | 業種:病院 | こだわり条件: なし | フリーワード: なし |

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この条件の薬剤師求人数

2026
0320
更新!

2863 件中  1521 〜 1540 件表示

札幌市厚別区の病院 薬剤師求人です

勇気会 医療法人 北央病院

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:7413)
勤務地 北海道札幌市厚別区
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額225,000円~250,000円b 定額的に支払われる手当a + b225,000円~250,000円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:15,000円 
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高松市の病院 薬剤師求人です

香川県立中央病院

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6400)
勤務地 香川県高松市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額200,600円~307,100円b 定額的に支払われる手当a + b200,600円~307,100円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:6,500円 
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高松市の病院 薬剤師求人です

独立行政法人 地域医療機能推進機構 りつりん病院

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6912)
勤務地 香川県高松市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額180,200円~202,700円b 定額的に支払われる手当地域手当 7,208円~8,108円a + b187,408円~210,808円c その他の手当等付記事項・地域手当 基本給×4%・基本給は経験に応じて加算有*基本給下限額は4年制大卒、 上限額は6年制大卒の額です。 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:55,000円 
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高岡市の病院 薬剤師求人です

高岡市民病院

  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6401)
勤務地 富山県高岡市
業種 病院
雇用形態 パート
給与・手当 時給a 基本給(月額平均)又は時間額1,520円~1,520円b 定額的に支払われる手当a + b1,520円~1,520円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:24,500円 
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出雲市の病院 薬剤師求人です

出雲医療生活協同組合

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6657)
勤務地 島根県出雲市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額223,000円~223,000円b 定額的に支払われる手当薬剤師手当 30,000円~30,000円a + b253,000円~253,000円c その他の手当等付記事項*家族手当*住宅手当*経験給3,000円/年(12年まで) / 【通勤手当】実費支給 上限なし 
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勤務地 兵庫県尼崎市
時給 3,200円

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津市の病院 薬剤師求人です

独立行政法人国立病院機構 三重中央医療センター

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6916)
勤務地 三重県津市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額180,300円~202,700円b 定額的に支払われる手当地域手当 10,000円~12,000円住居手当 0円~27,000円a + b190,300円~241,700円c その他の手当等付記事項基本給は経験に応じて加算あり。実績に応じて超過勤務手当、宿日直手当の支給あり。 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:55,000円 
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佐賀市の病院 薬剤師求人です

小野病院

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 経験者優遇
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6661)
勤務地 佐賀県佐賀市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額250,000円~300,000円b 定額的に支払われる手当資格手当 30,000円~30,000円a + b280,000円~330,000円c その他の手当等付記事項皆勤手当 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:13,500円 
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函館市の病院 薬剤師求人です

独立行政法人国立病院機構 函館病院

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6917)
勤務地 北海道函館市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額178,200円~250,000円b 定額的に支払われる手当a + b178,200円~250,000円c その他の手当等付記事項*扶養手当 配偶者…13,000円 子供一人につき…6,500円*住居手当*夜勤手当*通勤手当は規定により支給 / 【通勤手当】実費支給 上限なし 
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鶴岡市の病院 薬剤師求人です

庄内医療生活協同組合

  • 年間休日120日以上
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6663)
勤務地 山形県鶴岡市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額224,900円~252,000円b 定額的に支払われる手当調整手当 18,000円~18,000円a + b242,900円~270,000円c その他の手当等付記事項*住宅手当*家族手当*該当者に支給 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:20,900円 
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別府市の病院 薬剤師求人です

独立行政法人国立病院機構 別府医療センター

  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6920)
勤務地 大分県別府市
業種 病院
雇用形態 パート
給与・手当 時給a 基本給(月額平均)又は時間額1,110円~1,110円b 定額的に支払われる手当a + b1,110円~1,110円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:55,000円 
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名古屋市名東区の病院 薬剤師求人です

独立行政法人国立病院機構東名古屋病院

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 寮・住宅補助あり
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6922)
勤務地 愛知県名古屋市名東区
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額180,300円~180,300円b 定額的に支払われる手当地域手当 21,636円~21,636円a + b201,936円~201,936円c その他の手当等付記事項扶養手当超過勤務手当 等あり / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:55,000円 
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松江市の病院 薬剤師求人です

松江市立病院

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 夜勤なし
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6667)
勤務地 島根県松江市
業種 病院
雇用形態 パート
給与・手当 日給13,700円~14,200円a 基本給(月額平均)又は時間額274,000円~284,000円b 定額的に支払われる手当a + b274,000円~284,000円c その他の手当等付記事項時間外手当あり / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:10,000円 
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人吉市の病院 薬剤師求人です

独立行政法人地域医療機能推進機構 人吉医療センター

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 寮・住宅補助あり
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6923)
勤務地 熊本県人吉市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額200,800円~200,800円b 定額的に支払われる手当a + b200,800円~200,800円c その他の手当等付記事項住居手当:27,000円まで / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:24,500円 
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松江市の病院 薬剤師求人です

松江市立病院

  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6668)
勤務地 島根県松江市
業種 病院
雇用形態 パート
給与・手当 時給a 基本給(月額平均)又は時間額1,767円~1,832円b 定額的に支払われる手当a + b1,767円~1,832円 / 【通勤手当】支給なし 
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八戸市の病院 薬剤師求人です

独立行政法人労働者健康福祉機構 青森労災病院

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6924)
勤務地 青森県八戸市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額194,100円~288,700円b 定額的に支払われる手当初任給調整手当 1,500円~1,500円a + b195,600円~290,200円c その他の手当等付記事項住宅手当:27,000円上限扶養手当宿日直手当:7、994~ 9、454円/回待機手当:2,900円/回 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:55,000円 
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松江市の病院 薬剤師求人です

松江赤十字病院

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6669)
勤務地 島根県松江市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額180,300円~212,200円b 定額的に支払われる手当a + b180,300円~212,200円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:55,000円 
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岩見沢市の病院 薬剤師求人です

独立行政法人労働者健康福祉機構 北海道中央労災病院

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6925)
勤務地 北海道岩見沢市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額194,100円~194,100円b 定額的に支払われる手当初任給調整手当 1,500円~1,500円a + b195,600円~195,600円c その他の手当等付記事項住居手当 27,000円限度 扶養手当 6,500円~ / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:55,000円 
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松山市の病院 薬剤師求人です

松山医療生活協同組合 松山協和病院

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6670)
勤務地 愛媛県松山市
業種 病院
雇用形態 パート
給与・手当 時給a 基本給(月額平均)又は時間額2,000円~2,200円b 定額的に支払われる手当a + b2,000円~2,200円 / 【通勤手当】実費支給 上限なし 
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南さつま市の病院 薬剤師求人です

南さつま市立坊津病院

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6926)
勤務地 鹿児島県南さつま市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額337,900円~337,900円b 定額的に支払われる手当a + b337,900円~337,900円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 日額:800円
病院画像

松山市の病院 薬剤師求人です

松山医療生活協同組合 松山協和病院

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6671)
勤務地 愛媛県松山市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額202,800円~352,200円b 定額的に支払われる手当住宅(一律)手当 4,100円~5,000円薬剤師手当 20,000円~20,000円a + b226,900円~377,200円c その他の手当等付記事項通勤手当は公共交通機関利用は、全額支給。マイカー使用は距離 により支給。 / 【通勤手当】支給なし 
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病院薬剤師について

業務内容は、調剤業務、患者さんへの服薬指導、病棟での薬剤業務など多岐に渡ります。調剤薬局やドラッグストアと比べ、医師や看護師との連携が非常に多くなる業種です。タイプとしては大きく分けて2つ、救急の対応もおこなう「急性期病院」と長期の入院治療をおこなう「慢性期病院」があり、それによって働き方や仕事内容が大きく異なります。病院薬剤師の特徴と急性期・慢性期病院の特徴は以下になります。

病院薬剤師の特徴

病院薬剤師の特徴として以下の4つが挙げられます。

・患者さんと直接関わることができる

・医師や看護師と連携しチーム医療ができる

・知識の向上や全体的なスキルアップができる

・調剤薬局やドラッグストアと比較すると給与水準は低め


急性期病院の特徴

急性期病院の患者さんは年齢層が幅広く、日々変化する様々な病状に対応するため、幅広い知識や経験を積むことができます。早急な治療が必要な患者さんが多く、夜勤や残業があるため勤務時間が長く、心身ともにハードな環境ですが、確実にスキルアップができ、やりがいを感じることができることから若い方の倍率が高い傾向にあります。

慢性期(療養・リハビリ)病院の特徴

様態が安定している患者さんばかりなので、急性期に比べ落ちついて仕事に取り組めます。また患者さんと長期的に向き合うことができます。残業も少なく、休日も日・祝の固定休求人もあるなど安定している求人もあり、ワークライフバランスが安定しています。

病院薬剤師の給与事情

病院薬剤師はドラッグストアや薬剤師と比べ給与水準は低めですが、役職や手当などで高収入になる場合もあります。一般的な年収は400万~650万円ほどです。公立病院であれば、勤務年数に応じて年収は上がることが多いですが、民間病院の場合は定期的な昇給は少ないとされています。

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