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全国 の病院 の薬剤師求人

雇用形態: なし | 業種:病院 | こだわり条件: なし | フリーワード: なし |

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この条件の薬剤師求人数

2026
0320
更新!

2863 件中  1581 〜 1600 件表示

鹿児島市の病院 薬剤師求人です

鹿児島医療生活協同組合

  • 残業少なめ
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6499)
勤務地 鹿児島県鹿児島市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額208,620円~223,520円b 定額的に支払われる手当調 整手当 22,000円~22,000円a + b230,620円~255,520円c その他の手当等付記事項*当直手当 *住宅手当 *家族手当 *経験手当加算あり / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:100,000円 
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霧島市の病院 薬剤師求人です

鹿児島医療生活協同組合

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6500)
勤務地 鹿児島県霧島市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額208,620円~223,520円b 定額的に支払われる手当調 整手当 22,000円~22,000円a + b230,620円~255,520円c その他の手当等付記事項*住宅手当 *家族手当 *経験手当加算あり / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:100,000円 
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鹿児島市の病院 薬剤師求人です

鹿児島逓信病院

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 寮・住宅補助あり
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6501)
勤務地 鹿児島県鹿児島市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額200,300円~349,800円b 定額的に支払われる手当a + b200,300円~349,800円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:33,850円 
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射水市の病院 薬剤師求人です

射水市民病院

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6503)
勤務地 富山県射水市
業種 病院
雇用形態 パート
給与・手当 時給2,000円~2,000円a 基本給(月額平均)又は時間額316,000円~316,000円b 定額的に支払われる手当a + b316,000円~316,000円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:7,200円 
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射水市の病院 薬剤師求人です

射水市民病院

  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6504)
勤務地 富山県射水市
業種 病院
雇用形態 パート
給与・手当 時給a 基本給(月額平均)又は時間額2,000円~2,000円b 定額的に支払われる手当a + b2,000円~2,000円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:6,500円 
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勤務地 兵庫県尼崎市
時給 3,200円

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中頭郡の病院 薬剤師求人です

社会医療法人 かりゆし会 ハートライフ病院

  • 残業少なめ
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6505)
勤務地 沖縄県中頭郡中城村
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額190,300円~310,400円b 定額的に支払われる手当資格手当 30,000円~30,000円a + b220,300円~340,400円c その他の手当等付記事項*皆勤、住宅、通勤、扶養、当直 手当は規定により支給*経験年数考慮 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:22,700円 
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上山市の病院 薬剤師求人です

社会医療法人 みゆき会

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6506)
勤務地 山形県上山市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 年俸年俸470万円~(通勤・他手当・賞与含む)500万円÷16ヶ月(賞与:4ヶ月分)4,700,000円~5,000,000円a 基本給(月額平均)又は時間額293,750円~312,500円b 定額的に支払われる手当a + b293,750円~312,500円c その他の手当等付記事項【内訳】通勤手当:0円~25000円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:25,000円 
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多久市の病院 薬剤師求人です

多久市立病院

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 経験者優遇
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6763)
勤務地 佐賀県多久市
業種 病院
雇用形態 パート
給与・手当 日給15,500円~15,500円a 基本給(月額平均)又は時間額310,000円~310,000円b 定額的に支払われる手当a + b310,000円~310,000円c その他の手当等付記事項日給15500円×20日/月 / 【通勤手当】支給なし 
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伊賀市の病院 薬剤師求人です

社会医療法人 畿内会(岡波総合病院)

  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6509)
勤務地 三重県伊賀市
業種 病院
雇用形態 パート
給与・手当 時給a 基本給(月額平均)又は時間額1,250円~1,250円b 定額的に支払われる手当a + b1,250円~1,250円c その他の手当等付記事項交通費日額支給有り / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:40,000円 
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札幌市白石区の病院 薬剤師求人です

社会医療法人 共栄会 「札幌トロイカ病院」

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6510)
勤務地 北海道札幌市白石区
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額200,000円~310,000円b 定額的に支払われる手当住宅手当 10,000円~20,000円資格手当 50,000円~50,000円a + b260,000円~380,000円c その他の手当等付記事項家族手当燃料手当(年1回、10月) / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:20,000円 
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札幌市豊平区の病院 薬剤師求人です

社会医療法人 恵和会 「西岡病院」

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6512)
勤務地 北海道札幌市豊平区
業種 病院
雇用形態 パート
給与・手当 時給a 基本給(月額平均)又は時間額1,400円~1,400円b 定額的に支払われる手当a + b1,400円~1,400円c その他の手当等付記事項月額(概算)時給1,400円×4H ×12~20日 =67,200 ~112,000円 / 【通勤手当】実費支給 上限なし 
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紋別市の病院 薬剤師求人です

大原病院

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 寮・住宅補助あり
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6768)
勤務地 北海道紋別市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額250,000円~350,000円b 定額的に支払われる手当職能手当 50,000円~70,000円役職手当 30,000円~60,000円a + b330,000円~480,000円c その他の手当等付記事項 通勤手当は3キロ以上支給とな り、通勤距離により当院規程に 基づき支給します。 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:6,000円 
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札幌市豊平区の病院 薬剤師求人です

社会医療法人 恵和会 「西岡病院」

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6513)
勤務地 北海道札幌市豊平区
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額184,100円~184,100円b 定額的に支払われる手当資格手当 25,000円~25,000円住宅手当 5,000円~18,000円a + b214,100円~227,100円c その他の手当等付記事項燃料手当(世帯区分有り) 年1回10月支給扶養手当 / 【通勤手当】実費支給 上限なし 
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大分市の病院 薬剤師求人です

社会医療法人 敬和会 大分岡病院

  • 土日休み
  • 夜勤なし
  • 経験者優遇
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6514)
勤務地 大分県大分市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額250,000円~300,000円b 定額的に支払われる手当a + b250,000円~300,000円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:18,500円 
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大分市の病院 薬剤師求人です

社会医療法人 敬和会 大分岡病院

  • 夜勤なし
  • 経験者優遇
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6515)
勤務地 大分県大分市
業種 病院
雇用形態 パート
給与・手当 時給a 基本給(月額平均)又は時間額1,700円~2,000円b 定額的に支払われる手当a + b1,700円~2,000円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:18,500円 
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大分市の病院 薬剤師求人です

社会医療法人 敬和会 大分東部病院

  • 土日休み
  • 夜勤なし
  • 経験者優遇
  • 再雇用制度有り
  • 寮・住宅補助あり
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6516)
勤務地 大分県大分市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額400,000円~500,000円b 定額的に支払われる手当役職手当 100,000円~100,000円a + b500,000円~600,000円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:18,500円 
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伊万里市の病院 薬剤師求人です

社会医療法人 謙仁会

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6517)
勤務地 佐賀県伊万里市
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額203,000円~210,000円b 定額的に支払われる手当資格手当 50,000円~50,000円調整手当 100,000円~100,000円a + b353,000円~360,000円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:15,000円 
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大田市の病院 薬剤師求人です

大田市立病院

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6774)
勤務地 島根県大田市
業種 病院
雇用形態 パート
給与・手当 日給10,570円~10,570円a 基本給(月額平均)又は時間額221,970円~221,970円b 定額的に支払われる手当a + b221,970円~221,970円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:12,000円 
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岡山市北区の病院 薬剤師求人です

社会医療法人 光生病院

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 経験者優遇
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6519)
勤務地 岡山県岡山市北区
業種 病院
雇用形態 パート
給与・手当 時給a 基本給(月額平均)又は時間額2,500円~2,500円b 定額的に支払われる手当a + b2,500円~2,500円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:21,000円 
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岡山市北区の病院 薬剤師求人です

社会医療法人 光生病院

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • 経験者優遇
  • 再雇用制度有り
  • 車勤務OK
(薬剤師求人番号:6520)
勤務地 岡山県岡山市北区
業種 病院
雇用形態 正社員
給与・手当 月給a 基本給(月額平均)又は時間額195,000円~242,000円b 定額的に支払われる手当調整手当 7,800円~9,700円薬剤師手当 40,000円~40,000円a + b242,800円~291,700円 / 【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:21,000円 
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病院薬剤師について

業務内容は、調剤業務、患者さんへの服薬指導、病棟での薬剤業務など多岐に渡ります。調剤薬局やドラッグストアと比べ、医師や看護師との連携が非常に多くなる業種です。タイプとしては大きく分けて2つ、救急の対応もおこなう「急性期病院」と長期の入院治療をおこなう「慢性期病院」があり、それによって働き方や仕事内容が大きく異なります。病院薬剤師の特徴と急性期・慢性期病院の特徴は以下になります。

病院薬剤師の特徴

病院薬剤師の特徴として以下の4つが挙げられます。

・患者さんと直接関わることができる

・医師や看護師と連携しチーム医療ができる

・知識の向上や全体的なスキルアップができる

・調剤薬局やドラッグストアと比較すると給与水準は低め


急性期病院の特徴

急性期病院の患者さんは年齢層が幅広く、日々変化する様々な病状に対応するため、幅広い知識や経験を積むことができます。早急な治療が必要な患者さんが多く、夜勤や残業があるため勤務時間が長く、心身ともにハードな環境ですが、確実にスキルアップができ、やりがいを感じることができることから若い方の倍率が高い傾向にあります。

慢性期(療養・リハビリ)病院の特徴

様態が安定している患者さんばかりなので、急性期に比べ落ちついて仕事に取り組めます。また患者さんと長期的に向き合うことができます。残業も少なく、休日も日・祝の固定休求人もあるなど安定している求人もあり、ワークライフバランスが安定しています。

病院薬剤師の給与事情

病院薬剤師はドラッグストアや薬剤師と比べ給与水準は低めですが、役職や手当などで高収入になる場合もあります。一般的な年収は400万~650万円ほどです。公立病院であれば、勤務年数に応じて年収は上がることが多いですが、民間病院の場合は定期的な昇給は少ないとされています。

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